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carrerasytrabajos > carreras de grado > Carrera de Licenciatura en Recursos Humanos: Dónde estudiar en Argentina


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CARRERA DE LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO - RECURSOS HUMANOS: DONDE ESTUDIAR EN ARGENTINA

 

Título de Grado: Licenciado en Relaciones del Trabajo - Recursos Humanos - Profesor de Enseñanza Media y Superior en Relaciones del Trabajo: 5 años
Duración aproximada de la carrera: 5 años

Título Intermedio: Analista en Relaciones del Trabajo (3 ½ años)
 

 

Objetivos de la carrera y perfil profesional:

 

Formar profesionales preparados para actuar en diferentes áreas de Relaciones del Trabajo, con:

 

a) Los trabajadores entre sí y las autoridades de la empresa,

b) las Asociaciones Profesionales de Trabajadores y Empleadores,

c) La administración del Trabajo.
 

Asimismo, graduados preparados para estudiar y elaborar los conocimientos económicos, jurídicos, tecnológicos, culturales, sociales y políticos que influyen en el mundo del trabajo.
 

Además, las diferentes áreas de Relaciones del Trabajo (Estado, empresas, organizaciones
empresariales y sindicatos), asegurando su democratización e impulsando las transformaciones que tiendan a elevar la eficiencia y calidad de vida, estimulando la aplicación de modelos participativos, con una visión del desarrollo económico y social que, nutriéndose en las experiencias nacionales e internacionales, buscando una respuesta autónoma y creativa a los problemas de la realidad.
 

Campo Laboral - Campo Ocupacional - Salida Laboral:

 

La carrera forma profesionales universitarios con las calidades y competencias académicas y técnicas a desarrollarse laboralmente en: Organizaciones empresarias e lnstituciones Privadas o Públicas, en las direcciones o gerencias de personal, función que toma diferentes denominaciones en las empresas (Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal, etc.), asumiendo la responsabilidad de la gestión en cualquiera de sus áreas (Empleos, Remuneraciones y Beneficios, Capacitación y Desarrollo, Relaciones Laborales, etc.) y contribuyendo a la creación de un ambiente laboral que permita la adecuación mutua de personas, grupos y tareas de modo que la empresa alcance sus objetivos en armonía con los intereses personales de quienes trabajan en ella.


Pueden trabajar en organismos públicos a nivel nacional, provincial y/o municipal, ocupando
distintos cargos para los que se requieran conocimiento en materia laboral, por ejemplo en el
asesoramiento y elaboración de normas legales y de políticas vinculadas con el trabajo, los
trabajadores y las relaciones que estos establezcan con los empleadores.


Asimismo, realizar asesoramiento en forma independiente a empresas, en lo referente a búsqueda y selección de personal, capacitación, evaluación de puestos, administración de
remuneraciones, beneficios y servicios, comunicaciones, condiciones y medio ambiente de
trabajo, implementación de técnicas para el logro de la productividad, el mejoramiento del
desempeño de los trabajadores, y la elaboración y puesta en práctica de políticas relativas a
recursos humanos vinculados con el desarrollo organizacional. Además, poeden trabajar con
asociaciones profesionales de trabajadores y empleadores en temas relativos a la negociación
colectiva, convenios colectivos de trabajo, prevención y solución de conflictos laborales, distintos aspectos de la gestión de los recursos humanos, y todo requerimiento atinente a los cambios que la dinámica actual plantea a los sistemas de relaciones del trabajo.

 

Fuente

 

 

 

 

> ¿DÓNDE ESTUDIAR RELACIONES LABORALES - RECURSOS HUMANOS EN ARGENTINA?

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