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carrerasytrabajos > trabajos / empleos en Argentina > campo laboral > ¿Cómo renunciar a un empleo en buenos términos?


¿CÓMO RENUNCIAR A UN TRABAJO EN BUENOS TÉRMINOS?

 

PAUTAS Y RECOMENDACIONES PARA RENUNCIAR A UN EMPLEO EN BUENOS TÉRMINOS

Cuando un empleado decide renunciar a su puesto de trabajo, muchas veces siente el deseo, por ejemplo, de decirle a su superior todo lo que piensa de él o irse sin decirle adiós a algún compañero de trabajo debido a los roces que ha tenido.

Mas alla de todo esto, lo aconsejable es salir de la empresa en los mejores términos posibles de forma tal que las puertas queden abiertas.

Recomendaciones:

Dar suficiente tiempo de preaviso:

Presentar una carta de renuncia o notificación verbal a los superiores con una anticipación de 15 a 25 días para que la empresa pueda encontrar el reemplazo.

Si decide escribir una carta, no se aconseja explicar extensamente las razones de la renuncia sino más bien se podría decir simplemente que por motivos de superación profesional, mejor remuneración o menor carga de trabajo.

No olvidar agradecer la oportunidad que fue brindada al trabajar allí.

Si es posible, ofrecer entrenamiento quien le reemplazará. Éste es un gesto que agradecerá el empleador.

Se debe dejar todo en orden: el puesto, la información que maneja y los documentos. Procurar que nada quede pendiente y que todas las asignaciones se hayan cumplido.

Resulta útil escribir una guía detallada con los proyectos en marcha para que el reemplazo los pueda continuar.

No pensar que porque se renuncia se puede salir de la oficina antes de tiempo, se puede dejar de cumplir las asignaciones o ponerse a ver en Internet en el puesto de trabajo, ya que un empleado con esa actitud nadie querrá volverlo a contratar o recomendarlo.

Preparar al equipo de trabajo: si se tenía una posición con personal subalterno, resulta conveniente realizar una reunión individual con cada uno y exponer los proyectos pendientes, e incluso sus fortalezas y debilidades, procurando motivarlo para que continúe desarrollándose.

Despedida: dependiendo del puesto, se puede enviar una carta de despedida por vía de correo electrónico a clientes y/o compañeros de trabajo. Se recomienda ser breve y amable pero sin sentimentalismos.

Aunque a veces existe la tentación de hablar de más en el brindis o fiesta de despedida, es mejor evitar cualquier comentario despectivo de la empresa o del jefe lo cual sería negativo si desea mantener las puertas abiertas.

Resulta conveniente antes de salir de la empresa, solicitar la confección de una carta de recomendación sobre el desempeño realizado en la empresa, ya que ésta se podría necesitar en el futuro.

Antes de retirarse por completo de la oficina, debe estar seguro que tiene los teléfonos y correos electrónicos de los clientes, proveedores o compañeros de trabajo que fueron eficientes, especiales y hasta solidarios para mantenerlos en la red profesional o de amistades.

Es importante recordar que aunque se esté deseoso de salir del actual trabajo, puede que, en un futuro, se tenga, por algún motivo, que regresar y, por ello, resulta conveniente siempre dejar una buena impresión para que la puerta se mantenga abierta.

 


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